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Par la suite, les aides pour l’intégration en milieu professionnel concernent l’accompagnement des jeunes adultes pour la quête d’emploi via le contrat engagement jeune, la poursuite de la formation (formation en alternance ou formation professionnelle ou apprentissage), l’allocation dédiée à la réinsertion professionnelle, l’offre de complément de revenu pour les jeunes adultes salariés recevant de faible revenu.
Il s’agit entre autres de maîtriser la masse salariale et d’anticiper ce qui pourrait en ressortir, de contrôler et d’identifier la performance et les efforts fournis par le personnel en ce qui concerne sa productivité, son efficacité et ses qualités à travers des indicateurs. Il s’agit là des objectifs que les deux directions ont en commun.